Somma di denaro che il datore di lavoro trattiene sulla busta paga del lavoratore dipendente e restituisce rivalutata alla fine del rapporto lavorativo. Viene erogato in tutti i casi di cessazione del rapporto di lavoro, qualunque ne sia la ragione: licenziamento individuale e collettivo, dimissioni, ecc... Nelle richieste di cessione del quinto dello stipendio, per i lavoratori del settore privato, è un elemento fondamentale nella valutazione dell'affidabilità o meno del cliente.